ПАО «Россети Ленэнерго» – одна из крупнейших электросетевых компаний России
Компания обеспечивает передачу электрической энергии, а также присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Вакансии
Надежное электроснабжение потребителей на территории присутствия компании
Совершенствование корпоративного управления и повышение эффективности работы
Развитие интеллектуального и технологического потенциала компании
Развитие энергетического комплекса и рациональное использование ресурсов
Развитие кадрового потенциала и создание сильного кадрового резерва компании
Создание конкурентоспособности и стабильное повышение профессиональной квалификации
Основные направления деятельности
  • Передача электрической энергии по сетям 110-0,4 кВ
  • Присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
> 30 тыс. км
протяженность кабельных линий
> 8 тыс.
сотрудников работает в компании
33
района электрических сетей
> 50 тыс. км
протяженность воздушных линий
432
центра питания (подстанции)
9
филиалов нашей компании
Наши ценности
За годы успешной работы компания завоевала не только уважение постоянных партнеров, но и доверие сотрудников
Надежность для наших клиентов
Мы обеспечиваем бесперебойное электроснабжение всех категорий потребителей в зоне ответственности компании
Человеческий ресурс
Мы делаем ставку на передовые технологии и новейшие разработки для обеспечения эффективной и бесперебойной работы энергообъектов
Эффективность работы
Мы предоставляем равные возможности для плодотворной работы и профессионального развития
Безопасность на производстве
Мы создаем и внедряем культуру безопасного поведения на производстве
Социальная ответственность
Мы принимаем активное участие в социальных программах и инициативах
Филиалы компании
1
Выборгские электрические сети — обеспечивает надёжное и бесперебойное электроснабжение потребителей Выборгского, Приозерского районов, а также северной части Всеволожского района Ленинградской области.
2
Гатчинские электрические сети — обеспечивает электроснабжение потребителей Гатчинского, Тосненского, Ломоносовского, Волосовского районов Ленинградской области.
3
Кингисеппские электрические сети — обеспечивает электроснабжение Кингисеппа, Луги, Сланцев и одноименных районов Ленинградской области, Ивангорода, частично Волосовского района.
4
Новоладожские электрические сети — обеспечивает надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей Волховского, Лодейнопольского, Подпорожского, Кировского районов Ленинградской области.
5
Южные электрические сети — обеспечивает электроснабжение потребителей в пригородной зоне Санкт-Петербурга: в Пушкинском, Красносельском, Петродворцовом, Колпинском, частично Московском районах, а также частично на территории Гатчинского, Тосненского и Ломоносовского районов Ленинградской области.
6
Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети — обеспечивает электроснабжение промышленных, культурных и социально значимых объектов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
7
Тихвинские электрические сети — обеспечивает электроснабжение Тихвина, Бокситогорска, Киришей и одноименных районов Ленинградской области, Пикалево.
8
Северные электрические сети — обеспечивает электроснабжение потребителей на территории Курортного, части Выборгского, Калининского, Приморского, Красногвардейского и Невского районов Санкт-Петербурга, а также части Всеволожского и Приозерского районов Ленинградской области.
9
Кабельная сеть — один из самых крупных филиалов компании. Оказывает услуги по передаче электроэнергии по кабельным линиям в Санкт-Петербурге.
Направления развития
Мы видим успех компании в успехе каждого нашего сотрудника, поэтому стремимся создать лучшие условия для совершенствования профессиональных навыков и компетенций и использования их в решении значимых для компании задач. Для этих целей в «Россети Ленэнерго» на постоянной основе действует несколько направлений развития:
Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов
Подготовка и повышение квалификации рабочих
Обязательное обучение
Программы обучения
Более 5 лет назад мы создали и активно развиваем корпоративный учебный комплекс, в котором ежегодно более 1000 сотрудников проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации по всем специальностям электросетевой отрасли
Возможность определить свои профессиональные компетенции и выявить стороны, требующие развития
Новые знания и общение напрямую с руководителями подразделений
Практические навыки с использованием инновационных тренировочных комплексов
Сотрудничество с передовыми образовательными организациями
Полный курс занятий с опытными преподавателями-инструкторами
Участие в формировании корпоративных и целевых программ обучения
Карьерные перспективы
Мы привлекаем целеустремленных и перспективных специалистов, которые стремятся оставить свой след в истории компании и прикладывают максимум сил и энергии для ее развития. Ставим сложные и интересные задачи, предлагая взамен существенный карьерный и экспертный рост и отличные возможности для реализации своего потенциала.
Для этих целей внутри компании мы создали специальные кадровые резервы – инструмент раннего выявления талантливых сотрудников.
Сейчас в «Россети Ленэнерго» формируются и развиваются три вида резервов:
  • Управленческий кадровый резерв
  • Молодежный кадровый резерв
  • Резерв на ключевые должности
Формирование и работа с кадровыми резервами являются частью процесса карьерного планирования и представляют собой инструмент раннего выявления наиболее перспективных, мотивированных работников, развития их профессиональных и управленческих компетенций и карьерного продвижения в компании.
Ежегодно 10-15% участников кадровых резервов получают назначение на вышестоящие должности.
Постройте успешную карьеру вместе с «Россети Ленэнерго»!
Забота о сотрудниках
Главная ценность нашей компании – это наши сотрудники, профессионалы своего дела. Мы понимаем, что в успешном взаимодействии важную роль играет не только достойное финансовое вознаграждение, но и сохранение взаимного доверия.
На основе открытого, честного и взаимовыгодного сотрудничества строятся ключевые принципы нашей кадровой политики:
  • Привлечение квалифицированных кадров для создания успешной рабочей среды
  • Создание комфортных рабочих условий, в которых хочется расти и развиваться
  • Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
  • Уважение прав сотрудников и обеспечение безопасных условий труда
  • Сохранение благоприятного психологического климата в коллективе
  • Интересные задачи и современные технологичные проекты
Что мы предлагаем
Быть в команде «Россети Ленэнерго» – значит быть частью союза единомышленников, где все заботятся друг о друге, и где благополучие каждого – обязательное условие.
Удобная инфраструктура для работы и отдыха
Современное оборудование и обеспечение спецодеждой
Расширенные социальные программы для сотрудников и их семей
Индивидуальные планы развития и карьерного роста
Возможности повышения квалификации сотрудников
Интересные задачи и участие в инновационных проектах
Присоединяйся к команде «Россети Ленэнерго»!
Программы адаптации новых сотрудников
Работа в «Россети Ленэнерго» – это возможность трудиться в большом коллективе компании, где каждый является важной частью команды и помогает менять мир вокруг себя к лучшему.
Мы понимаем, что социальная адаптация в новой среде – это всегда стресс, требующий от новичка большого количества эмоциональных сил. Мы хотим, чтобы на этом этапе каждый сотрудник чувствовал заботу и внимание, а также знал, что может рассчитывать на поддержку единомышленников. Для этих целей мы разработали чат-бот, который сможет ответить на вопросы, касающиеся работы компании, графика, карьерных возможностей и всего, что поможет работнику быстрее освоиться.
Наши сотрудники знают: мы никогда не бросим новичка «один на один» с трудностями – за каждым специалистом закрепляется наставник, который поможет освоить информацию, познакомит с коллегами и подготовит к работе в компании.
Молодежная политика
Наше будущее – это энергия и стремления коллег, их желание расти и развиваться. Этот посыл заложен и в работе Совета молодых специалистов (СМС), который функционирует в «Россети Ленэнерго».
СМС – это не просто организация, это команда единомышленников и друзей. Благодаря инициативности, ответственности, доброжелательности и целеустремленности им удается успешно реализовывать значимые проекты и вносить весомый вклад в развитие компании.
В структуру Совета молодых специалистов входят 3 комитета:
  • Комитет по спорту
  • Комитет профессионального развития
  • Комитет по культурно-массовым мероприятиям
Также ребята активно задействованы в:
  • Молодежном центре охраны труда, который отвечает за обеспечение безопасности на производстве
  • Молодежном инновационном центре, где каждый может найти интересное для себя направление деятельности.
Мы будем рады помочь вам влиться в нашу дружную команду!
Команда «Россети Ленэнерго» в работе и в жизни
Энергия – ключевой термин в нашей отрасли и важная основа кадровой политики компании. Динамичное развитие, насыщенные трудовые будни и решение масштабных и социально значимых задач – это важная часть нашей работы, но не меньшее значение имеет и активная жизнь за её пределами.
Именно поэтому внутри нашей компании на регулярной основе проводятся мероприятия, которые позволяют нам общаться с коллегами из смежных подразделений, отдыхать, наполняться впечатлениями и узнавать что-то новое в неформальной обстановке.
Регулярные спортивные мероприятия, игры в футбол и волейбол
Участие в ежегодной Спартакиаде
Интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?»
Квизы, круглые столы, форумы по профильным направлениям
Творческие конкурсы для сотрудников и их детей на различные праздники
Создание условий для максимального раскрытия трудового потенциала
Станьте частью команды «Россети Ленэнерго» и разделите с нами будущие победы!

Вакансии компании Россети Ленэнерго

Отзывы о компании