Подготовка документации для входа акционера в компанию: анкета и приложение для открытия личного счета и кабинета в ВТБ Регистратор, подготовка распоряжений на передачу акций. Заполнение договоров купли продажи с инвесторами и акционерами компании, заходящими через платформу Rounds (ранее STRK / StartTrack) и напрямую. Коммуникации на каждом этапе инвестирования в компанию и приобретения/ передачи акций. Ведение баз данных акционеров, франчайзи партнёров. Работа в Amo CRM. Работа с бухгалтерией по вопросам оплаты счетов, аккумулирования закрывающих документов от контрагентов, по вопросам кадрового делопроизводства.

Поиск персонала, организация собеседований, сопровождение кандидатов. Работа по точечным и массовым позициями на запускающиеся объекты компании в ЮФО и Подмосковье. SLA по закрытию от 7 до 21 дн. Выполнение KPI. Анализ рынка труда, обоснование повышения мотивации по позициям, воронки по подбору персонала. Работа в высоком темпе и в максимально сжатые сроки. Работа с работными сайтами в ручном режиме и с помощью плагинов. Работа в программах Matrix, Potok, E-Staff. Проведение первичных интервью, лидирование видео интервью с заказчиком и HR BP, организация выхода сотрудников, встреча и сопровождение приёма персонала в отделе кадров, вывод на обучение персонала. Сокращение времени на подбор путём автоматизации рутинных процессов, знаю эксель и его функционал для применения масс рассылок кандидатам в мессенджерах, почте, применяю макросы, сводные таблицы, работаю с ВПР и ГПР, строю воронки в Excel и веду аналитику в Power BI. Постоянно учусь и совершенствую свой уровень знаний.

Консалтинговые услуги по государственной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства. Консультации по грантовым программам для бизнеса, субсидиям для самозанятых, ИП, ООО, НКО. Помощь в сборе, подготовке и заполнению финансовых документов для льготного кредитования от фонда микрофинансирования краснодарского края для малого и среднего предпринимательства. Помощь в разработке бизнес плана, анализ конкурентов, подготовка финансовой модели в Эксель на 5 лет и более.

Бизнес аналитика в Power BI. Работа по подбору персонала вахтовым методом на объекты компании по всей стране. Работа со строительной документацией.

Открытие и организация отдела по труду и руководство отделом группы компаний с численностью более 10 тысяч сотрудников и совмещение функции подбор персонала. В общей сложности под управлением работала команда из 20 сотрудников. Выполняемый функционал: - Суммированный учёт рабочего времени, работа в режиме гибкого рабочего времени. Взаимодействие с экспертами Консультант+, порталами и горячей линией Министерства труда местного значения и федерального по вопросам составления графиков работ и соблюдения законодательства. Взаимодействие с Профсоюзом работников нефтяной и газовых отраслей, профсоюзом компании. - Расчёт премий, надбавок, компенсайий и льгот в таблицах Эксель, 1С, Единой информационной системе (компенсации за вредные условия труда, надбавки за сложность и интенсивность выполняемых работ, ежемесячные премии, работа с оценочными листами, премии из фонда генерального директора за работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени - строительство и автотранспорт). - Контроль составления должностных инструкций подразделениями, производственных инструкций, контроль приведения в соответствие всей документации согласно профстандартов. - Работа со штатным расписанием, тарифными сетками, взаимодействие с отделом кадров по сопровождению переводов сотрудников: от инициативы до сбора документов, обоснования и привязки документов в систему; внедрение системы KPI. - Работа с положением об оплате труда, ПВТР: доработка документов, внесение изменений, согласование с отделом охраны труда, контроль ознакомления сотрудников. - Сопровождение открытия новых отделов и подразделений, обоснование численности персонала, подготовка документов на переход на суммированный учёт рабочего времени. - Фотография рабочего времени, оптимизация производственных процессов группы компаний, контроль выполнения планов и достижения целей поставленных инвестором, контроль явок сотрудников и отсутствия необоснованных простоев (контроль данных электронных пропусков и физический контроль), табельный учёт, контроль графиков работ и сверка с действующим законодательством. - Решение вопросов сотрудников, связанных с организацией труда и отдыха, дисциплинарных нарушений и нарушений условий трудовых отношений согласно договора; член дисциплинарной комиссии; сбор и подготовка документации в рамках своих полномочий для юридического департамента по запросам судебных органов и прокуратуры. - Организация массового подбора персонала, закрытие линейных позиций и на руководящие должности, организация целевого потока кандидатов на вакантные должности и формирование кадрового резерва; составление тестовых заданий для кандидатов на трудоустройство и внутренних сотрудников; обучение персонала внутреннее и внешнее; оценка персонала, разработка грейдов. Направления, с которыми знаком и работал: Транспорт: водители легковых автомобилей, грузовых: автобетоносмесители, самосвалы, тягачи, трубоплетевозы; различная спецтехника: трубоплетевозы, грейдеры, катки, погрузчики, автогидроподъемники; краны различных марок от 25 (Ивановец) до 280 тонн (Liebherr, Zoomlion), с наличием разрешений для работы на плавучей платформе и др. Строительные направления: монтажники ЖБК, ТТ; стропальщики, бетонщики, арматурщики, дорожные рабочие, пескоструйщики, промышленные альпинисты, прорабы, мастера, электромонтажники и т.д. Сервис: повара, кух рабочие, гардеробщики, уборщики, дворники, озеленители, электромонтеры, рабочие на очистных сооружениях: операторы на аэротенках, лаборанты хим анализа и др. Эксплуатация: энергетики, инженеры, начальники отделов и служб, сливщики СУГ и нефтепродуктов, машинисты технологических насосов, мастера по наливу, стивидоры, тальманы, докера, экологи, охрана труда, хим лаборатория, связь и ИТ и др. Ж/д транспорт: машинисты тепловозов, сигналисты, обходчики путей, весовщики и др. Морской транспорт: капитаны, старшие помощники, судовые повара, механики, мотористы и др., гидрографы, инженера по эксплуатации флота и т.д. Кадровая служба: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, менеджеры по подбору, ресечеры и т.д. - Самостоятельно разрабатывал и внедрял на предприятии отчетность, дашборды и базы данных; автоматизировал процессы в экселе и гугл таблицах для совместной и удаленной работы.

Организация отдела. Работа c сотрудниками предприятия в области соблюдения нормативных требований трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание, мотивация, военно-учетная работа, обучение персонала.

Начало карьеры. Автоматизация документооборота, приведение в соответствие требованиям нормативной документации. Диспетчеризация, аналитика, базы данных, внутренний документооборот, экспертная оценка.

Юриспруденции, Юрист

Экономики и управления, Управление логистическими системами на морском транспорте / Экономика и управление на предприятии (транспорт)

АНО ДПО "МИКРЕС"

TNG, Управление персоналом