Менеджер по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Дзержинский
1–3 года

Обязанности:

  • Обеспечивает своевременное разъяснение и консультирование персонала в отношении кадровых политик компании, правил, требований, льгот, бонусов и т.д.
  • Поддержка руководства предприятия и руководителя СУП в управлении сотрудниками при решении кадровых вопросов и в отношениях с Советом трудового коллектива.
  • Выступает в качестве контактного лица между работниками, руководством и Советов трудового коллектива .
  • Принимает участие, как представитель администрации предприятия в процессе согласования Коллективного договора в отношении вопросов в пределах своей компетенции. Отвечает за разработку, внедрение и повседневное администрирование Коллективных договоров, Положений об оплате труда и компенсациях, о персонифицированном учете.
  • Администрирование кадровой документации и подготовка документов.
  • Внедрение в практику HR процессов:
    • Процесс найма персонала: помощь в процессе найма и поддержание связи с кадровыми агентствами.
    • Организация программы адаптации новых сотрудников.
    • Организация и контроль постановки годовых целей всем сотрудникам и процесса «Управления результативностью и развитием сотрудников».
    • Организация необходимого обучения.
    • Помощь Руководителю СУП в реализации европейских HR-процессов.
  • Организация внутренних коммуникационных каналов:
    • Поиск, изучение и отбор информационных поводов для корпоративной газеты и местных изданий.
    • Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, для детей сотрудников.
    • Проведение опроса сотрудников удовлетворенностью работой в компании.

Требования:

  • Высшее гуманитарное или экономическое образование, специализированные HR курсы.
  • Минимум 3 года опыта работы в HR с ответственностью за начисление заработной платы и поддержки других функциональных областей управления персоналом.
  • Знание трудового законодательства.
  • Уверенные знания всех HR аспектов и навыки управления.
  • Отличные навыки межличностного общения.
  • Тактичность и дипломатия.

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы.
  • Социальный пакет: ДМС (50% оплачивает компания), компенсация питания (4 500 рублей), компенсация мобильной связи.
  • Место работы: Раменский район.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем