Специалист по подбору персонала, HR
В архиве с 26 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Минск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер / Рекрутер
от 2 700 BrОпыт от 1 года до 3 лет
Работа с заявками на подбор, взаимодействие с внутренними заказчиками и специалистами по обучению. Создание продающих описаний вакансий, а также поиск...
Обязателен успешный опыт работы в рекрутинге от года. Понимание специфики массового подбора и холодного поиска. Навык организации и проведения онлайн...
HR-специалист
от 1 500 BrМинск, Кунцевщина
Без опыта
организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки...
Высшее образование. Опыт работ приветствуется.
Ведущий HR-специалист
от 2 200 BrМинск, Кунцевщина и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и развитие специалистов. Проф. поддержка в организации процессов найма, адаптации и оценки персонала. Оперативный поиск и подбор персонала (НЕ...
Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет. Знания HR процессов их целей...
Специалист по подбору персонала
от 1 500 BrМинск
Без опыта
Поиск и подбор персонала (персонал торговых объектов). Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах и СМИ. Анкетирование, проведение собеседований...
Высшее либо среднее специальное образование. Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, имеющих опыт работы в розничной торговле.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор персонала ресторана на все позиции (от шефа до официанта). Размещать информацию о...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Хорошие коммуникативные навыки.
HR-специалист
55 000 – 100 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Своевременный найм подходящего сотрудника, а именно (средний план 3-5 сотрудников в месяц): Составление портрета кандидата на основании требований руководителя.
Ответственность за результат на 100%. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.
Минск