Координатор по развитию направления и квотирования
В архиве с 9 марта 2017
от 65 000 до 67 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Составление стратегии бренда в части процесса обучения дилерских центров. Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров.
Образование: Высшее. Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение организовывать процессы, вести проекты, самостоятельно принимать решения.
Москва, Третьяковская
Опыт более 6 лет
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет. Опыт работы в крупных компаниях (штат...
Координатор Школы ресторанного менеджмента
60 000 – 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вместе с командой направления придумывать новые курсы и другие образовательные продукты и мероприятия. Администрировать курсы: заниматься организацией всего процесса обучения...
Любите людей и общение, не боитесь незнакомых людей и можете найти подход к каждому. Вы энергичны и заряжаете всех вокруг.
Опыт более 6 лет
Рабочие задачи: Организация и проведение оценочных мероприятий: оценка по компетенциям, центр оценки, тестирование, оценка 360 градусов. Разработка ИПР по результатам...
Мы ищем человека, у которого опыт работы по :
Москва, Семеновская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование матрицы знаний, умений и навыков, необходимых для развития компетенций сотрудников. Разрабатывается на основе сформированного целевого профиля компетенций.
Место работы БН Реализация - Москва. Опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных организациях не менее...
Москва