Консультант по подбору персонала

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Холодный обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязательно наличие опыта в холодном обзвоне кандидатов.

Подбор персонала согласно потребностей компании. Проведение HR-интервью с кандидатами. Оценка соискателей. Обработка откликов. Размещение вакансий на площадках.

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Устная и письменная грамотность. Желание развиваться. Желателен опыт работы в заказе билетов.

Подбор и адаптация новых сотрудников (в среднем 25-30 вакансий в месяц Москва и региональные салоны, подбор персонала в Офис...

Опыт в нескольких направлениях деятельности HR и/или на релевантной должности - от 2-х лет (Подбор и развитие).

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Хорошо разбираетесь в людях, знаете как грамотно выявлять потребности. Способны находить общий язык с любыми людьми. Грамотная устная и письменная...

Что мы хотим от вас: - опыт работы в подборе - от 3 лет, предпочтительно по направлениям: IT, финансы, продажи - таких вакансий...