Тренер по продажам / Менеджер по обучению персонала
В архиве с 1 мая 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать систему оценки компетенций и результативности сотрудников. Разработать и внедрить процедуру аттестации производственного персонала. Участвовать в проектах Корпоративного университета, связанными...
Релевантный успешный опыт работы. Есть понимание современных форм и методик оценки и обучения. Успешный опыт работы на производстве в фармацевтической...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного персонала, полный цикл (заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок).
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонал. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Менделеевская
Без опыта
Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...
Москва, Баковка и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация системы обучения персонала для сотрудников всех уровней. Анализ потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.
Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения, разработки и проведения тренингов, программ развития. Знание современных форм и методов обучения.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активно искать кандидатов на внутренние вакансии и вакансии партнёров (influence маркетолог, аккаунт-менеджер, продакт-менеджер, аналитик, affiliate менеджер, менеджер по...
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).
Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тульская