Менеджер по персоналу (HR Generalist)
В архиве с 5 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Чкаловская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии. Работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда".
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики digital-рынка. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу/HR
50 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор производственного персонала в штат нашей компании для работы вахтовым методом (и не только). Контроль выезда и выхода...
Что мы хотим видеть от тебя: Опытом на данной должности от шести месяцев, самое главное твои действия и заинтересованность :).
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...
HR менеджер / generalist (онлайн школа)
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск различных специалистов по запросам. Адаптация специалистов. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников.
Проактивность, инициативность, умение быстро адаптироваться под любые ситуации. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самоорганизация, развитые аналитические и коммуникативные способности.
Ведущий HR-менеджер/ Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Рыбацкое
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать тенденции на рынке труда. Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Осуществлять поиск, подбор и оценку персонала.
Имели опыт осуществления большинства функций, перечисленных выше. Понимали основные принципы и владели инструментами оценки персонала. Умели проводить интервью по компетенциям.
Менеджер по персоналу/рекрутёр/HR
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Московская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг (подбор офисного и производственного персонала). Участие во всех бизнес-процессах отдела персонала: адаптация, корпоративная культура и мероприятия, работа с...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт рекрутинга. Желание развиваться во всех направлениях отдела персонала. Коммуникабельность, доброжелательность, интерес к...
Санкт-Петербург, Чкаловская